Estructura
La Licenciatura en Relaciones Laborales cuenta con un plan de estudios aprobado en 2012 que tuvo como objetivo modernizar la carrera y ajustarla a la realidad de la UdelaR.
La transformación de la tecnicatura en Relaciones a una Licenciatura fue impulsada por Frezelmi junto con los compañeros de la carrera participando activamente en la discusión y la implementación del mismo. Estos cambios fueron realizados durante el decanato de Esc. Dora Bagdassarian (2006-2014), periódo en el cual los estudiantes tuvimos un gran protagonismo a la hora de generar medidas y proyectos que mejoraron sustancialmente nuestras condiciones de estudio y la calidad académica.
Con este plan de estudios la carrera tiene como objetivo capacitar a los operadores del sistema laboral que se desempeñan en empresas, sindicatos o dependencias estatales
Su ámbito de competencia abarca a todos los actores del mundo del trabajo (Estado, Trabajadores o Empleadores), con independencia si se trata de actores individuales o colectivos, así como a todos los aspectos concernientes a la relación que de su interacción se produce
Los licenciados/as en Relaciones Laborales son profesionales capaces de intervenir e investigar problemáticas laborales en cualquier ámbito y de planificar, supervisar y evaluar todas las funciones relacionadas con la administración del personal como también su actividad está vinculada a la prestación de servicios a los sindicatos, trabajadores etc., como también al asesoramiento y la negociación
Modalidad de Cursado.
Los cursos de la licenciatura “libre controlados», lo que significa que no se controla la asistencia. Se pueden exonerar con un promedio de 9 o superior obtenido entre las dos evaluaciones obligatorias y junto a la realización de una monografía. De no alcanzar ese promedio es necesario rendir un examen para aprobar la materia.
Título final Lic. en Relaciones Laborales
Título intermedio Tec. Asesor en Relaciones Laborales:
